(Tin tức thời sự) - Xử lý công chức sáng cắp ô đi, tối cắp ô về từ trước đến nay chưa có trong quy định của Bộ Luật hình sự nên chắc chắn không khả thi.
| "Quan" nhận quà Tết: viên chức Bộ không đi sếp! "cán bộ cắp ô cũng là tầy tham nhũng"? Chia sẻ với Đất Việt, ngày 16/3, trước khá nhiều ý kiến phát biểu, viên chức sáng cắp ô đi, tối cắp ô về, hay đến sắp đặt nhưng không làm việc, đó cũng là tham nhũng, ông Sùng Minh Sính - Trưởng ban nội chính Hà Giang bộc bạch: "Đây là ước tính khá trừu tượng". Theo ước tính của ông Sính thì nếu cơ sở|nền tảng Luật hình sự nhằm- xử phạt hành vi tham nhũng thì phải có chủ thể, khách thể, song trong Bộ Luật hình sự lại chưa có quy tắc nào chi tiết cho hành vi này, toàn bộ chỉ mới xử theo phạm lỗi được luật lệ trong ngành nghề hành chính, theo Luật công chức, Luật lao động.
Cụ thể là không thi hành giờ giấc làm việc, lơ là phí thời gian, chứ gọi là tham nhũng thì không biết là xét theo nhân tố nào cấu thành hành vi, theo quy định nào mà xử phạt. Ngoài ra, ông Sính nhấn mạnh: "hiện nay, chưa có nội qui nào quy tắc chi tiết về hành vi này, mới chỉ có ở Luật công chức, mà lại không quy tắc hành vi này là tham nhũng, mà chỉ điều luật hành vi này là phạm lỗi quy định làm việc, hành chính, theo Luật lao động". Ngoài ra, đây là chuyện can hệ đến ý thức của cán bộ, của người quản lý, nên muốn biến động thì phải cải thiện bằng cách quản lý, các sắp xếp bố trí, đơn vị quản lý phải cải tiến, còn nếu bổ trợ thêm vào Luật hình sự thì hơi gian truân.
Bởi lẽ, nếu muốn xử thì phải thuộc nội qui trong Bộ Luật hình sự xác định rõ chủ thể phạm lỗi -hay- khách thể bị xâm hại, nơi đây nếu Luật hình sự nội qui vấn đề này, chủ thể phải kể đến người sai lầm, khách thể bị xâm hại là các nội qui của Nhà nước, mất mát được tính bằng ngày công làm việc. Nhưng ông Sính khẳng định: "Khó lắm, kể cả có Luật nguyên-tắc thì cũng khó thực hiện". Trung ương đã khó, địa phương càng khó hơn Công nhận ở góc độ khác, ông Sính bộc bạch, bây giờ nền tảng cũng là vì làm-việc quản lý, tinh thần của cán bộ công chức trong bổn phận được giao, văn minh công sở, đi làm đúng giờ, hữu hiệu cao, ý thức trách nhiệm sao cho hiệu quả, còn Luật quản lý cũng chỉ là một phần. Nhiều hơn. Có lẽ đối với các sai lầm này thì giải quyết bằng Luật quan chức vẫn tốt, nếu không ít lần sai phạm thì chú trọng cung cấp thêm khuôn mẫu kỷ luật, nếu tái phạm không ít lần có thể chú tâm cho thôi việc hoặc hạ bậc lương, nếu không tham dự làm-việc được nữa. "Chúng ta đang thực hiện đề án bài biện địa điểm việc làm, làm theo Nghị định của Nhà nước cơ cấu lại Tổ chức bộ máy những Cơ quan Chính Phủ, tiến hành tinh giảm biên chế, nên xem xét tinh giảm dần, nếu đưa vào hành vi tham nhũng chưa hợp cách, chưa đến mức", ông Sính cho hay.
Bởi nếu xét là tội tham nhũng thì mới chỉ là ý-kiến cá nhân, đặc biệt trong lúc Trung ương còn khó tiến hành, nói gì đến những địa phương. Cũng san sẻ về điều cần đượcxem xét này này, ông đặng Văn Khôi - Trưởng phòng theo dõi làm-việc phòng, chống tham nhũng, Ban Nội chính tỉnh ủy Hải Dương cho biết: "hiện nay, chưa có nội qui nào nêu rõ, công chức sáng cắp ô đi, tối cắp ô về là tù đọng tham nhũng, nên không thể xử phạt". Ông Khôi cũng cho hay thêm: "Đây cũng chỉ là xét đoán theo luận điểm cá nhân, chứ việc đưa vào Luật là khôn cùng gian nan". Trước đó, cùng chung xét đoán, ông Phạm Trọng Đạt - Cục trưởng Cục chống tham nhũng cho hay đây chỉ là những câu nói, xét đoán cửa miệng. Ông Đạt cho hay: "hiện tại, trọng Luật hình sự chưa có quy định nào điều luật về hành vi tham nhũng thời gian, nên không dựa theo đặng giải quyết được". Bởi vậy ví như muốn làm mạnh để có hữu hiệu, xử lý hình sự, thì cần có sự điều tra, sau đó sửa Luật hình sự. Hơn nữa. Luật quan chức hiện nay cũng có kỷ luật lao động, cũng có không ít chế tài xử phạt, còn muốn nâng lên xử lí hình sự thì cần nhiều thời gian nữa. Nổi bật, ở VN thì việc sửa đổi kiên cố rất khó. |
About 
